成都ISO45001内审员培训背景

新版职业健康安全管理体系体现了第三代管理标准追求价值的宗旨：强调健康安全与企业营运的融合、加强风险评估与有效管控、增加采购/供应商/外包/变更管理、强化员工心理健康管理、驱动与ISO 9001与ISO 14001新版的整合。

2018年3月12日，ISO 45001：2018 正式发布并将要取代原有旧版标准OHSAS 18001：2007。此项新标准发布的意义在于取代了原有的OHSAS 18001标准，将职业健康安全管理体系提升到ISO标准。

新版职业健康安全管理体系体现了第三代管理标准追求价值的宗旨：强调健康安全与企业营运的融合、加强风险评估与有效管控、增加采购/供应商/外包/变更管理、强化员工心理健康管理、驱动与ISO 9001与ISO 14001新版的整合。

成都ISO45001内审员培训目标

1. 理解《职业健康安全管理体系 要求》标准的产生、发展

2. 掌握GB/T28001-2011标准要素的要求

3. 掌握危险源辨识、风险评价和控制措施确定的常用方法

4. 熟悉与职业健康安全管理体系有关的法律、法规和其他要求

5. 掌握职业健康安全管理体系内部审核的方法、技巧和案例介绍

成都ISO45001内审员培训对象

1. 意向提升职业健康安全管理体系内审能力的人士

2. 企业内有意发展成为职业健康安全管理体系内部审核员的人士

3. 进行内部审核、第二方或第三方审核的人士

4. 加深了解体系、计划进一步改善职业健康安全管理体系的人士

成都ISO45001内审员培训大纲（节选）

绩效的定义理解

绩效是组织在特定时间内可描述的工作行为和可测量的工作结果,可能是定量的或定性的。例如,获得职业健康安全管理体系认证证书,消防安全设施按期建设完成投入使用、重大伤亡事故为零、轻伤事故小于0.3%、火灾爆炸事故为零等。

绩效与组织的活动、过程、产品(包括服务)、体系或组织的管理有关,绩效不一定都是满意的,它取决于组织的职业健康安全管理,以及组织的活动、过程、产品(包括服务)、体系或组织的管理。

将绩效与评价准则比较,获得绩效评价结果。评价准则包括组织的职业健康安全方针、目标、体系管理要求、应遵守的合规义务、行业规范等。

审核过程

审核是系统的、独立的和形成文件的过程:

(1)“系统的过程”指审核是一项正式、有序的活动。如外部审核按合同进行,内部审核需要经过组织的最高管理者授权,无论是内部审核还是外部审核,都是有组织、有计划并按规定的程序所进行的一组相互关联和相互作用的活动。

(2)“独立的过程”指审核是一项客观、公正的活动,审核必须以审核准则为依据,应避免任何外在因素的影响以及审核员自身因素的影响。审核员与被审核方不应存在利益关系,这种利益关系可能包括利益上的冲突、共享、分配等。如果存在这种利益关系,将很难保证审核结论的客观性和公正性。

(3)“形成文件的过程”指审核要有适当的文件支持,过程要形成必要的文件,如审核策划阶段应形成审核计划、审核实施阶段要做好必要的记录和开具不符合报告、审核结束阶段应编制审核报告等。

成都ISO45001内审员培训事宜

考试发证

考试合格者，将颁发国家认可的“ISO45001：2018职业健康安全管理体系内审员”资格证书。

培训时间

培训3天，共18课时。

培训费用

1000元/人 ，含培训费、教材费及证书费(注：具体开课时间地点以培训课程显示页为准，具体可咨询在线客服)。

单独"ISO45001：2018职业健康安全管理体系内审员"网络课程收费标准：600元/人。