温州SA8000内审员课程背景

SA8000：2014社会责任管理体系标准作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，正受到社会各界越来越多的关注。该标准旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面工作条件。其主要内容包括童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。              

SA8000：2014内部审核员培训班介绍欧美客户验厂标准及验厂方法，讲解社会责任国际标准要求，透析讲解国家法律法规要求，讲解工厂认证审核技术，协助企业培训合格的SA8000：2014社会责任管理人才，帮助企业有效实施社会责任守则。

温州SA8000内审员课程目标

1、深入了解社会责任对赢得欧美客户信任的重要性

2、企业建立SA8000社会责任管理体系的方法与重点

3、如何通过SA8000内审提升管理体系有效性

4、熟悉客户人权验厂检查的应对方法

5、熟悉与撑握SA8000内审员全过程审核方法与技巧

温州SA8000内审员适合人员

人力资源总监、行政经理、职工代表、COC专员、验厂内审员、验厂审核员、部门主管、经理、行政专员、管理代表、总经理特助、社会责任内审员、员工代表、厂长等相关人员。

温州SA8000内审员课程大纲（节选）

工作时间

7.1组织应当遵守适用的法律,集体谈判协议(如适用)及行业标准中关于工作时间、休息和公共假期的规定。标准工作周(不含加班时间)应当根据法律确定但不可以超过48小时。

7.1-01组织遵守适用法律、集体谈判协议及行业标准有关工时、休息和公共假期的规定。

7.1-02制订了与工时有关的书面方针。

7.1-03一周的正常(标准)工作时间符合法律规定,不超过48小时。

7.1-04使用计时卡、电子条码卡系统或考勤表来计量所有工人的实际工作时间和休息时间,无论其是按小时、计件、工种或其他形式支付工资。

7.1-05考勤系统包含每天开始和结束时的进出时间。

7.1-06若使用的是考勤表,则考勤表上应包含工人的签名或盖章,用以确认(至少每周一次)考勤表的准确性和完整性。

7.1-07工人自己记录其工作时间,例如,自己上下班打卡。

7.1-08将内容充分、信息准确的书面时间记录至少保存一年。

审核员的特性

思想开放

良好沟通的能力

成熟

有敏锐的观察能力

正直诚实

良好聆听的能力

要有好奇心

有分析能力

感情稳定,冷静

合作的能力

有礼貌

组织能力

通情达理

练达及有外交技巧

温州SA8000内审员培训事项

培训方式

SA8000企业社会责任管理体系内审员培训班采用大量实践案例，辅以审核场景模拟练习、小组讨论、故障排除等教学方法。教学气氛活跃，教学效果良好。

培训时间

2025年10月30-31日，12学时，共2天。

培训地点

温州市鹿城区温州大道1488号

培训费用

共计1500元/人，包括培训费、教材费及内审员证书费；交通食宿费自理。

单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。

考核发证

经考试合格，将获颁"SA8000：2014企业社会责任管理体系内部审核员"资格证书。