南昌SA8000内审员课程背景

SA8000：2014社会责任管理体系标准作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，正受到社会各界越来越多的关注。该标准旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面工作条件。其主要内容包括童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。              

SA8000：2014内部审核员培训班介绍欧美客户验厂标准及验厂方法，讲解社会责任国际标准要求，透析讲解国家法律法规要求，讲解工厂认证审核技术，协助企业培训合格的SA8000：2014社会责任管理人才，帮助企业有效实施社会责任守则。

南昌SA8000内审员课程目标

1、深入了解社会责任对赢得欧美客户信任的重要性

2、企业建立SA8000社会责任管理体系的方法与重点

3、如何通过SA8000内审提升管理体系有效性

4、熟悉客户人权验厂检查的应对方法

5、熟悉与撑握SA8000内审员全过程审核方法与技巧

南昌SA8000内审员适合人员

人力资源总监、行政经理、职工代表、COC专员、验厂内审员、验厂审核员、部门主管、经理、行政专员、管理代表、总经理特助、社会责任内审员、员工代表、厂长等相关人员。

南昌SA8000内审员课程大纲（节选）

风险识别和评价

9.3.1社会绩效团队应当对不符合此标准的实际或潜在项进行定期书面风险评估并确定优先改善项。还应向高层管理人员推荐改善行动计划以解除这些风险。解除这些风险的行动优先次序根据其严重程度或延迟响应将使其无法解决的情况来决定。

9.3.1-01社会绩效组应定期进行书面风险评价,对实际的或潜在的不符合SA8000标准所有要求的方面进行识别并按优先顺序处理

9.3.1-02社会绩效组还应为高层管理人员应对该等风险提供措施建议。

9.3.1-03应按照风险严重程度或延迟响应将致其无法解决的情况而对风险解决措施进行优先选择。

9.3.1-04应根据风险严重程度、发生可能性及利益相关方的投入(凭感觉)而对风险进行优先顺序排列。

9.3.1-05应根据已识别及优先排列的风险的根本原因分析提供措施建议。

9.3.1-06风险评价涵盖组织内、外经营环境。

9.3.1-07应按需要(如:当业务活动或经营环境发生变化时)定期评审和更新风险评价流程和程序。

9.3.1-08社会绩效组成员应能证明其对风险评价程序的认识和理解。

审核报告

报告目的

将所作的结论通知管理阶层

对审核发现的结果作出适当的总结

让管理层作出回应

讨论必要的纠正措施和跟进日期

对必要的措施达成协议

提供合适的审核结论

南昌SA8000内审员培训报名须知

开课时间：2026年3月21-22日

培训地点：南昌市红谷滩区丰和南大道世茂APM2111号

培训费用：￥1500元/人，含了培训费、教材费及内审员证书费（单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。）

报名方式：联系在线客服

付款方式：公司对公付款或个人对公付款

特别说明：小班授课，名额有限，报名从速