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课程描述：详细讲解SA8000:2026体面工作十一大原则（D1-D11），包括童工、强迫劳动、健康安全等核心条款的最新要求。
唐山新版SA8000内审员学习目标
● 全面掌握D1-D11各条款的规范要求
● 理解每项条款的判定准则与证据要求
● 识别常见不符合项及整改方向
● 掌握条款间的关联性与系统性思维
唐山新版SA8000内审员课程大纲部分内容
D1童工：年龄验证强化、学徒工定义更新
D2强迫劳动：债务束缚、证件扣押细化
D3健康与安全：心理健康纳入、远程办公安全
D4结社自由：工会权利保障加强
D5歧视：扩大歧视特征范围
D6惩戒性措施：心理惩罚纳入
D7工作时间：弹性工时管理
D8薪酬福利：生活工资计算方法更新
D9管理体系：与M模块联动
D10供应链责任：延伸至二级供应商
D11隐私保护:全新增加的模块
唐山新版SA8000内审员适用对象
HR管理者、法务专员、EHS专员、采购经理
唐山新版SA8000内审员授课方式
条款精讲 + 判定练习 + 不符合案例分析
唐山新版SA8000内审员培训详情
课程时间、地点、费用
2026年6月13-14日
唐山市路南区和泰里和顺街4号
现场培训RMB 1500元/人，含培训费、教材费及内审员证书费。
单独"SA8000：2026企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。
培训教材
配套SA8000内审员培训教材
授课方式
知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。
联系方式
400-886-2040
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