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课程描述：深入解析D2强迫劳动条款，涵盖债务束缚、证件扣押、限制离职等各类强迫劳动形式的识别与防范。
温州新版SA8000内审员学习目标
● 识别11种强迫劳动指标（ILO定义）
● 建立招聘环节的风险防控机制
● 规范劳动合同与离职管理制度
● 处理外包/派遣人员的特殊风险
温州新版SA8000内审员课程大纲部分内容
强迫劳动类型
核心内容：债务束缚、证件扣押、限制离职、威胁恐吓
法规依据：ILO公约29号
招聘风险
核心内容：中介费转嫁、虚假承诺、跨境招聘陷阱
法规依据：各国劳动法
合同管理
核心内容：书面合同要素、试用期规定、解约条件
法规依据：劳动合同法
工时与加班
核心内容：自愿加班确认、加班费支付、休息权保障
法规依据：工时规定
外包管控
核心内容：劳务派遣合规、分包商审核、连带责任
法规依据：派遣暂行规定
审计重点
核心内容：员工访谈技巧、工资单分析、考勤记录核查
法规依据：SAAS指南
温州新版SA8000内审员适用对象
招聘经理、法务专员、劳动关系专员、供应商管理人员
温州新版SA8000内审员授课方式
法规对照 + 风险清单 + 角色扮演
温州新版SA8000内审员培训事项
培训费用、时间、地点
收费标准：SA8000：2026内审员培训1500元/人(含培训费、教材费、证书费)
开课时间：2026年6月13-14日，额满开班。
培训地点：温州市鹿城区温州大道1488号
特别说明：单独"SA8000：2026企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。
考核发证
考试合格者颁发认证认可的SA8000：2026内审员资格证书，证书认证认可，网上查询，国际通用。
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