嘉兴新版SA8000内审员培训背景

2026年1月1日，SAI正式发布了SA8000-2026标准，更名“体面工作标准”，包括Supplemental Definitions、Indicator Library、Standard fina三个英文文件。

SA8000:2026是该标准自2014年以来最重大的改版。新版标准将核心理念从单纯的“社会责任”转向为体面工作(Decent Work)，强调不仅是合规，更是对劳动者尊严与生活质量的保障。并全面引入了联合国的《企业与人权指导原则》（UNGP）框架。

SA8000内审员培训班讲解欧美客户验厂标准及验厂方法，讲解SA8000-2026体面工作标准要求，讲解国家法律法规要求，讲解工厂认证审核技术，协助企业培训合格的社会责任管理人才，帮助企业有效实施社会责任守则。

嘉兴新版SA8000内审员企业收益

●掌握标准的最新要求对业务过程的影响及应对之策

嘉兴新版SA8000内审员学员收益

●了解SA8000：2026体系对人权和福利的相关要求

●知悉当前国家最新的法律法规关于人权和员工福利有关规定

●能够独立就SA8000：2026体系展开内审和供应商审核

●考试合格，取得由方普管理颁发的SA8000：2026体系内审员证书

嘉兴新版SA8000内审员课程收益

掌握SA8000:2026新版标准的核心变化与审核要点；

能够独立策划、实施SA8000内部审核并管理不符合项；

考试合格获颁SGS SA8000:2026内审员培训证书。

嘉兴新版SA8000内审员适合对象

企业管理者、供应链总监、HR负责人、合规专员。

嘉兴新版SA8000内审员课程大纲

SA8000发展历程及2026版改版背景

SA8000：2026标准讲解

SA8000：2026内审的流程和技巧

嘉兴新版SA8000内审员部分培训内容：

M1.2-决策机构和管理层的组成应充分代表利益相关方。

M1.3-依据本标准，最终责任与问责机制应由最高管理层承担。此项责任应至少通过将本标准的原则及要求整合至以下方面予以体现：

•组织架构；

•角色和职责；

•能力；

•目标和激励措施；

•绩效评估准则；

•薪酬；

•晋升；

•终止雇佣关系；以及

•决策流程及权限。

M1.4-最高管理者应确保建立完善的利益冲突管理机制，包括及时识别、充分披露及妥善处理与本标准要求相关的利益冲突情形。

嘉兴新版SA8000内审员课程事项

>凡考核通过者将获得SA8000内审员证书；

>该培训项目共培训两天，具体地点与具体时间请联系客服；

>培训费用：RMB1500元/人，含教材、资料、培训、证书；

>单独"SA8000：2026企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。