福州SA8000内审员培训背景

SA8000标准由社会责任国际（Social Accountability International，简称SAI）制定，是全球首先用于企业社会责任管理体系认证的国际标准之一。2026年1月1日，社会责任国际（SAI）正式发布SA8000：2026版标准及配套文件。作为2014版以来规模最大、影响最深的一次修订，新版标准不仅是全球企业社会责任领域的里程碑，更标志着行业发展从基础合规要求，迈向以价值创造与人文关怀为核心的全新阶段。方普管理凭借多年审核、培训经验将帮助企业顺利完成标准过渡，更好的组织内部实施SA8000体系。

福州SA8000内审员课程收益

掌握SA8000：2026新版标准的核心变化与审核要点；

能够独立策划、实施SA8000内部审核并管理不符合项；

考试合格获颁SA8000：2026内审员培训证书。

福州SA8000内审员课程对象

企业管理者：总经理、供应链总监、HR负责人等需统筹社会责任战略的高层；

现有管理体系内审员；

CSR经理、可持续发展专员、EHS（环境健康安全）工程师；

供应链采购、质量管控、员工关系专员；

其他欲想了解SA8000：2026新版标准的人员。

福州SA8000内审员课程大纲

SA8000发展历程及2026版改版背景

SA8000：2026标准讲解

SA8000：2026内审的流程和技巧

福州SA8000内审员部分培训内容：

管理体系原则

I.领导力——组织的最高决策机构及高层管理者应倡导并践行对运营及商业关系中人权保障的承诺。

II.问责——组织领导层和负责人员应对其实际和潜在的不利人权影响负责。

III.自主权与尊严——组织应尊重员工及利益相关方的自主权和尊严，并应采取措施赋予员工权力，培养他们理解和倡导自身权利的能力。

IV.整合——组织应在所有运营及商业关系中持续贯彻人权承诺。

V.规划——组织应建立管理体系，确保在短期、中期及长期规划中持续保障人权。

VI.响应——组织应积极主动地了解、应对和补救其不利人权的影响和风险。

VII.透明度——组织应向利益相关方提供有关其人权绩效和管理体系的清晰、明确和相关信息。

VIII.参与及包容性——组织应让各级人员和其他利益相关方有意义地参与制定和实施其管理体系。

IX.社会对话——作为保障组织全员体面劳动的重要机制，社会对话应发挥核心作用。

X.支持——组织应提供充足的资金投入、内部能力及其他内外资源，以履行其人权承

诺。

XI.持续改进——组织应持续提升人权绩效及管理体系。

师资介绍

刘仕源
广州方普管理高级 ISO 培训师、顾问师，华南师范大学毕业。拥有二十余年企业管理与体系辅导实战经验，深耕港 / 台 / 日资企业管理模式，精通各类管理体系落地与现场改善。

专业覆盖IATF16949、ISO 全系列管理体系、GMP、SA8000、QC08000、RBA、ESD等，熟练掌握CQI 全系列、VDA 审核标准、IPC 电子 / 印制板全标准，擅长五大核心工具、QC 七大手法、精益生产、5S/6S/7S、PMC/ERP、流程再造、班组长管理及企业成本优化。

授课风趣务实、深入浅出，采用互动体验 + 定制化方案，精准解决企业管理痛点。辅导企业超百家，覆盖电子、五金、汽车、家具、印刷、模具、塑胶等行业，实战落地效果显著，深受企业信赖。

福州SA8000内审员培训事项

培训费用

RMB1500元/人，含了培训费用、教材费、内审员证书费及税费。

单独"SA8000：2026企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。

培训时间

2026年11月21-22日，培训2天，共12课时。

考试发证

完成课程培训并通过考试，颁发SA8000内审员资格证书。

培训地址

福州市鼓楼区省府路13号

培训特色

通过小组活动、审核演练、互动讨论和教练式课程等方式深入理解审核原则和如何应用SA8000：2026标准来执行有效的内审。