北京ISO45001内审员课程说明

ISO45001：2018 已正式生效并取代原有旧版标准 OHSAS 18001：2007。此项新标准发布的意义在于取代了原有的 OHSAS 18001 标准，将职业健康安全管理体系提升到 ISO 标准。同时，将全球职业健康安全管理方面最新的观念与最佳实务准则，导入至新的 ISO 标准，协助企业有效管理工作场所的健康与安全风险，降低安全事故率，保障员工的健康安全与企业的可持续发展。新版标准的转换时间为三年，这次大改版体现了第三代管理标准追求价值的宗旨：强调健康安全与企业营运的融合、加强风险评估与有效管控、增加采购/供应商/外包/变更管理、强化员工心理健康管理、驱劢与 ISO 9001 与 ISO 14001 新版的整合。

北京ISO45001内审员课程收益

• 了解 ISO 45001：2018 新版标准变化的背景和原则

• 了解 ISO 45001：2018 新版标准变化与企业现有健康安全管理的差异

• 掌握 ISO 45001：2018 新版标准的重要变化

• 认识到组织应该怎么做才能够满足新标准的要求

• 如何通过实施 ISO 45001：2018 提升自身健康安全绩效

北京ISO45001内审员课程对象

• 主导 ISO 45001 转版的核心人员

• 分管职业健康安全体系的负责人

• 资深审核人员

• 其他有兴趣的人员

北京ISO45001内审员授课大纲（节选）

目标的定义理解

目标是对活动的预期结果的主观设想,是在头脑中形成的一种主观意识形态,也是活动要实现的结果。

组织的目标可能是战略性的、战术性的或运行层面的。战略性目标是对组织战略经营活动预期取得主要成果的期望值。战略性目标表现为战略期内的总任务,决定着战略重点的选择划分和战略对策的制定。战略性目标具有宏观性、长期性、相对稳定性和全面性的特点。战术性目标是组织的短期目标,通常为一年,是为达到战略性目标而制定的,是战略目标的具体化。其特点是:实现的期限较短,反映组织的眼前利益;具有渐近性;目标数量较多;其实现有一定的紧迫性。运行层面的目标可能包括组织内特定部门和职能的目标,并应与其战略方向一致。

组织的目标可能涉及不同的领域,如组织的财务目标、环境目标、职业健康安全目标等,并能够应用于不同层面(例如,战略、组织范围、项目、产品和过程)。

目标应与组织的相关管理方针一致,可行时应予以量化以便测量。

首次会议的要求

(1)首次会议应准时、简短、明了。

(2)首次会议时间以不超过半小时为宜。

(3)获得受审核部门的理解和支持

(4)与会人员都要签名

北京ISO45001内审员培训事项

授课教师

由方普管理的资深讲师授课，具有丰富的教学经验及审核实践经验。

授课日期

环境管理体系内审员培训时间：2024年10月25-27日

授课地点

北京市朝阳区霄云路26号

考试发证

培训合格后即可获得方普管理颁发的ISO45001内审员培训证书，该证书是企业内审员进行内部审核的必要条件。

培训费用

现场培训费：1000元/人。

单独"ISO45001：2018职业健康安全管理体系内审员"网络课程收费标准：600元/人。

(含培训费、教材费、资料费、证书费)