廊坊ISO14001内审员课程背景

ISO 14001作为世界上首个被广泛采用的环境管理体系国际标准，现已帮助全球超过 300000 家组织提升其环境绩效。目前，该标准经过了自1996年正式发布以来的首次重大改版，新版标准已于2015年9月15日正式发布。

为了企业了解ISO14001新版标准的要求，使企业更顺利地进行后续换版和过度工作。方普管理特推出本课程，使学员能融会贯通ISO14001：2015标准及掌握企业内部审核的流程及技巧，为企业推动ISO14001：2015体系改版升级提供最佳助力。

廊坊ISO14001内审员培训目标

了解ISO14001环境管理体系要求；

熟悉文件编写及自主推行要点；

掌握ISO14001环境管理体系内部审核程序、文件审核技巧、编制检查清单不符合报告、审核报告。

廊坊ISO14001内审员培训对象

公司中从事环境管理工作及相关工作的人员；

在校中专、技校、大专、院校学生等；

有志于从事环境管理工作的人员。

廊坊ISO14001内审员培训大纲（节选）

持续改进条款应用要点

1.适宜性

由于组织所处的内部环境是不断变化的,客观上要求环境管理体系的框架和内容也要发生相应的变化。这种变化可能导致环境方针、环境目标的变更,组织应及时调整或改进为实现环境方针和环境目标而构成的一组相互关联或相互作用的环境管理体系过程,做到“你变我也变”,使环境管理体系持续地与内部环境地变化相适应。这就需要企业有组织、有计划、有方法,确认如法律法规、相关方的要求、工艺等因素变化时,适时调整环境方针和环境目标。

2.充分性

持续改进在环境管理体系的每个模块都应体现。

3.有效性

1)组织环境管理体系范围内的成员应充分理解组织的环境方针。

2)组织环境管理体系涉及的法律法规、相关方要求等合规性义务应及时识别和更新依照程要求真正实施合规性评价。

3)组织的环境因素应有效识别,重要环境因素应予以控制,环境人员涉及岗位人员应能遵照相关规程执行。

4)环境目标、绩效和管理方案有日常监测,确认环境目标、绩效是否不断进步。环境目标、绩效可以是历年的比较,也可以是按行业、区域进行比较。

管理评审的条款解析

标准中提及的“按计划的时间间隔”,由组织自行决定。组织可以决定何时评审,可以决定一年评审几次,也可以决定用一年的时间分几次把管理评审需要讨论的问题全部覆盖。在管理评审前需要考虑收集以下资料:

a)以往管理评审所采取措施是否被实施、有效性如何。这样做的目的是检查组织是否有自我纠错能力、持续改进能力,也同时重新梳理出组织目前站在何处。

b)管理评审需要考虑组织所处的情境,这里要结合本标准的条款4.1、4.2、6.1.1、6.1.2、6.1.3的输出。

c)环境目标的实现程度。在实际操作中应当结合条款9.1.1、9.1.2的输出对条款6.2环境目标及其实现的策划的输出进行评审,寻找差距提出改进点。

d)环境绩效的信息跟踪。这是为了整体了解组织的环境绩效,包括不符合项的提出和纠正措施的实施、监视和测量的结果、合规性的履行、审核结果。这些行为都是通过对监测效果的验证来评审环境绩效的达标情况。

e)资源的充分性。最高管理者掌握着资源,管理评审是最高管理者在资源配置方面进行集体讨论和决策的恰当的时机。组织在可持续发展过程中,一旦资源出现问题很多的设想都可能付之东流。

f)关注来自相关方的信息交流,包括正面和负面的信息。知道组织所处的情境状态,对组织的管理决策正确出台益处多多。

g)持续改进的机会。借由管理评审时机,最高管理层可充分讨论,寻找组织改善的机会,进一步增强竞争优势

廊坊ISO14001内审员培训须知

培训时间及地点

2024年4月19 - 21日，共3天。

河北省廊坊市

培训费用

共1000元/人，含培训费、内审员证书费、教材资料费，食宿费学员自理。

单独"ISO14001：2015环境管理体系内审员"网络课程收费标准：600元/人。

考试及证书颁发

学员经培训考核合格者颁发标准ISO14001：2015环境管理体系标准内部审核员资格证书，并予备案，可电话、网上查询。该证书获所有第三方认证机构认可，权威性强，全国通用。

其它事项

请参加培训的单位/个人联系在线客服，此次培训会务工作由方普管理承办。