济宁SA8000内审员课程背景

SA8000：2014社会责任管理体系标准作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，正受到社会各界越来越多的关注。该标准旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面工作条件。其主要内容包括童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。              

SA8000：2014内部审核员培训班介绍欧美客户验厂标准及验厂方法，讲解社会责任国际标准要求，透析讲解国家法律法规要求，讲解工厂认证审核技术，协助企业培训合格的SA8000：2014社会责任管理人才，帮助企业有效实施社会责任守则。

济宁SA8000内审员课程目标

1、深入了解社会责任对赢得欧美客户信任的重要性

2、企业建立SA8000社会责任管理体系的方法与重点

3、如何通过SA8000内审提升管理体系有效性

4、熟悉客户人权验厂检查的应对方法

5、熟悉与撑握SA8000内审员全过程审核方法与技巧

适合人员

人力资源总监、行政经理、职工代表、COC专员、验厂内审员、验厂审核员、部门主管、经理、行政专员、管理代表、总经理特助、社会责任内审员、员工代表、厂长等相关人员。

济宁SA8000内审员课程大纲（节选）

风险识别和评价

9.3.2社会绩效团队应当基于推荐的数据、数据收集技巧,并通过与利益相关方之间有意义的磋商来进行风险评估。

9.3.2-01社会绩效组应根据其推荐的数据、数据收集技术及与利益相关方开展的有价值协商进行评价。

9.3.2-02数据来源包括:

内、外部审核报告,健康与安全合规性监督报告;

对法律规定、地方劳动条件及业务部门趋势的评审,与利益相关方的协商;

员工访谈,投诉,外部专家提供的信息,供应商、分包商、民办职业中介机构和次级供应商提供的风险评价。

9.3.2-03外部专家(如健康与安全问题专家、风险评价员医生)、承包商、主要供应商及其他外部利益相关方均参与风险评价流程。

9.4.1社会绩效团队应当有效地监督工作场所活动以确保:

a.符合此标准;

b.落实解除由社会绩效团队识别的风险;

c.系统可以有效运行,实现符合组织政策及此标准的要求。

在执行监督过程中,社会绩效团队有权收集信息,或邀请利益相关方参与其监督活动,还应当与其他部门研究、定义、分析或解决任何可能与SA8000标准不符合项。

检查表内容

SA8000标准的要求和要素

相关劳动、安全、卫生法规要求

内部文件(作业程序,工作指引)的要求

需要审查的记录

济宁SA8000内审员培训事项

考试发证

考试合格者，将颁发国家认可的“SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员”资格证书。

培训时间

2026年5月30-31日，培训2天，共12课时。

培训费用

1500元/人 ，含培训费、教材费及证书费(注：具体开课时间地点以培训课程显示页为准，具体可咨询在线客服)。

单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。