衡阳SA8000内审员课程背景

SA8000：2014社会责任管理体系标准作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，正受到社会各界越来越多的关注。该标准旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面工作条件。其主要内容包括童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。              

SA8000：2014内部审核员培训班介绍欧美客户验厂标准及验厂方法，讲解社会责任国际标准要求，透析讲解国家法律法规要求，讲解工厂认证审核技术，协助企业培训合格的SA8000：2014社会责任管理人才，帮助企业有效实施社会责任守则。

衡阳SA8000内审员课程目标

1、深入了解社会责任对赢得欧美客户信任的重要性

2、企业建立SA8000社会责任管理体系的方法与重点

3、如何通过SA8000内审提升管理体系有效性

4、熟悉客户人权验厂检查的应对方法

5、熟悉与撑握SA8000内审员全过程审核方法与技巧

衡阳SA8000内审员适合人员

人力资源总监、行政经理、职工代表、COC专员、验厂内审员、验厂审核员、部门主管、经理、行政专员、管理代表、总经理特助、社会责任内审员、员工代表、厂长等相关人员。

衡阳SA8000内审员课程大纲（节选）

供应商和分包商的管理

9.10.1-01组织对其供应商、分包商、民办职业中介机构和次级供应商的SA8000合规性进行尽职调查。

9.10.1-02选择新供应商、分包商、民办职业中介机构和次级供应商时,也需执行上述尽职调查。

9.10.1-03制定对供应商/分包商、民办职业中介机构和次级供应商SA8000合规性执行尽职调查的书面程序。

9.10.1-04记录的措施应至少包括以下内容:

9.10.1-05有效地向供应商、分包商、民办职业中介机构和次级供应商高管传达SA8000要求。

9.10.1-06供应商、分包商、民办职业中介机构和次级供应商评定其自身的重大不符合项风险。

9.10.1-07作出合理努力,确保供应商、分包商、民办职业中介机构和次级供应商以及组织能应对上述重大风险(适用时),并依据组织影响这些实体的能力和资源,对风险进行优先级排序。

9.10.1-08进行监督活动并追踪供应商、分包商、民办职业中介机构和次级供应商的表现,确保其对上述重大风险足够重视。

内部审核

1、社会责任审核的定义

社会责任审核,就是客观地获取审核证据并予以评价,以判断公司的社会责任表现是否符合指定标准的一个系统化的、独立的验证过程,为利益相关者提供值得信任的依据。

2、审核的核心原则

客观性

独立性

系统性

3、审核的种类

第一方(供方)-内部审核

由公司内部进行的审核

第二方(买方)-外部审核

由采购方或代表采购方对分供方/供方/出售商进行的审核

第三方(独立)-外部审核

由独立发证机构或类似团体所进行的审核

衡阳SA8000内审员培训事项

培训费用

现场培训：RMB1500元/人

线上培训：RMB1000元/人

费用含培训费、教材费及内审员证书费。

培训时间

现场培训：2026年5月30-31日。

线上培训：随时报名，随时学习。

联系方式

400-886-2040