惠州ISO9001内审员培训简介

为了更好地理解和实施GB/T19001标准，解决GB/T19001标准实施中存在的问题，并以标准换版为契机，提高各认证组织、认证人员对标准的理解与认识，澄清业界急需解决的问题，促进质量管理体系认证有效性的不断提高，实现质量管理体系认证工作的一次整体提升,方普管理将举行ISO9001：2015质量管理体系内审员培训，具体培训事宜如下：

惠州ISO9001内审员培训目标

通过培训学员能够掌握ISO 9001：2015新版质量管理体系标准知识的内部审核的原则、基本程序和技巧，能够对于本企业的质量管理体系运行提出改进意见。重点研讨组织如何利用换版的机会，指导体系有效整合，反思企业管理体系现象，剖析体系运行成功的要素，探讨如何确保体系的有效性运行、持续改进。

惠州ISO9001内审员培训对象

企业管理者代表、ISO9001内审员、质量负责人及质量管理人员、各部门主管、对此课程感兴趣人员等…

惠州ISO9001内审员培训大纲（节选）

管理评审

9.3.1 总则

最高管理者应按照策划的时间间隔对组织的质量管理体系进行评审,以确保其持续地保持适宜性、充分性和有效性,并与组织的战略方向一致。

9.3.2 管理评审输入

策划和实施管理评审时应考虑下列内容:

a)以往管理评审所采取措施的实施情况;

b)与质量管理体系相关的内外部因素的变化;

c)有关质量管理体系绩效和有效性的信息,包括下列趋势性信息:

1)顾客满意和相关方的反馈;

2)质量目标的实现程度;

3)过程绩效及产品和服务的符合性;

4)不合格及纠正措施;

5)监视和测量结果;

6)审核结果;

7)外部供方的绩效。

d)资源的充分性;

e)应对风险和机遇所采取措施的有效性(见6.1);

f)改进的机会。

9.3.3 管理评审输出

管理评审的输出应包括与下列事项相关的决定和措施:

a)改进的机会;

b)质量管理体系所需的变更;

c)资源需求。

组织应保留作为管理评审结果证据的形成文件的信息。

[理解]

(1)管理评审输入增加了以下内容:

a)与质量体系相关的内部外部问题的变化,如组织架构变化、质量法律法规变化、IS0标准变化等。

b)数据分析与评价的结果。

c)供应商与外包商涉及的相关问题,如付款的及时性、商业合作方式等。

(2)管理评审的证据是必须保证的,要有文件化的信息。

(3)管理评审要有一个决议出来,而不是单纯一个会议。总经理不参加会议是不符合要求的。

(4)要提供的证据:管理评审计划、管理评审报告、各部门工作报告与数据。

(5)易失控点:相关方要求变化,供方绩效没有纳人管理评审;总经理没有参加评审。

末次会议的议程

1）与会者签到。

2)向受审核方致谢。

3)重申审核目的、范围和准则。

4)简述审核过程并宣布审核发现(不符合报告)。

5)由受审核部门澄清宣布的不符合报告。

6)宣布审核结论。

7)提出纠正措施要求。

8)说明审核抽样的局限性。

9)再次重申保密。

10)受审核方领导表态。

11)再次感谢。

12)宣布现场审核结束。

惠州ISO9001内审员培训安排

培训时间

培训2天(am9：00-12：00， pm14：00-17：00)

培训费用

600元/人（费用包含培训费、教材费、考试费、证书费）

培训地点

惠州市惠阳区大亚湾西区西南大道88号

颁布证书

考试合格者颁发2015版ISO9001质量体系内审员资格证书，证书认证认可，联网查询，全国通用。