石家庄新版SA8000内审员课程背景

SA8000:2026新版标准，于2026年1月1日正式发布，其基于当代国际和国家人权规范和法律，描述了体面工作的原则和标准以及反映社会对负责任企业期望的有效管理体系。

方普管理基于多年专业认证和公开课培训经验，持续为企业和社会发展培养CSR专业人才！本课程采用“理论+案例+模拟演练”三位一体教学模式，适合全行业企业管理人员。

石家庄新版SA8000内审员课程收益

帮助学员详细、准确的理解SA8000标准的条款和相关的法律法规；

了解社会责任备受关注的背景和原因，以及在全球的发展；

认知NGO及其他利益相关方的角色；

掌握审核社会责任体系的方法与技巧。

石家庄新版SA8000内审员课程对象

企业管理者：总经理、供应链总监、HR负责人等需统筹社会责任战略的高层；

现有管理体系内审员；

CSR经理、可持续发展专员、EHS（环境健康安全）工程师；

供应链采购、质量管控、员工关系专员；

其他欲想了解SA8000:2026新版标准的人员。

石家庄新版SA8000内审员课程大纲

SA8000发展历程及2026版改版背景

SA8000：2026标准讲解

SA8000：2026内审的流程和技巧

石家庄新版SA8000内审员部分培训内容：

石家庄新版SA8000内审员管理体系原则

I.领导力——组织的最高决策机构及高层管理者应倡导并践行对运营及商业关系中人权保障的承诺。

II.问责——组织领导层和负责人员应对其实际和潜在的不利人权影响负责。

III.自主权与尊严——组织应尊重员工及利益相关方的自主权和尊严，并应采取措施赋予员工权力，培养他们理解和倡导自身权利的能力。

IV.整合——组织应在所有运营及商业关系中持续贯彻人权承诺。

V.规划——组织应建立管理体系，确保在短期、中期及长期规划中持续保障人权。

VI.响应——组织应积极主动地了解、应对和补救其不利人权的影响和风险。

VII.透明度——组织应向利益相关方提供有关其人权绩效和管理体系的清晰、明确和相关信息。

VIII.参与及包容性——组织应让各级人员和其他利益相关方有意义地参与制定和实施其管理体系。

IX.社会对话——作为保障组织全员体面劳动的重要机制，社会对话应发挥核心作用。

X.支持——组织应提供充足的资金投入、内部能力及其他内外资源，以履行其人权承

诺。

XI.持续改进——组织应持续提升人权绩效及管理体系。

石家庄新版SA8000内审员培训安排

培训时间

2026年6月13-14日

上课时间

上午9：30 - 12：00，下午13：30 - 16：30。

培训地点

石家庄市长安区建设北大街10号（近石家庄市博物馆）

培训师资

由资深培训师担任授课教师

培训费用

RMB 1500元/人。

以上费用含资料费、证书费、培训费。

报名方式

各组织接到培训通知后，有意参加培训的人员请向在线客服索取报名表并填写回发。根据培训场地情况，每期培训班限额报名，出现满员情况则以报名时间先后顺序为准。

注：单独"SA8000：2026企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人