南昌新版SA8000内审员课程背景

SA8000:2026新版标准，于2026年1月1日正式发布，其基于当代国际和国家人权规范和法律，描述了体面工作的原则和标准以及反映社会对负责任企业期望的有效管理体系。

作为一项自愿性认证的国际标准，SA8000:2026为组织提供了一个可验证和可实施的框架，通过有效的治理、管理、尽职调查和持续改进来尊重工人的权利。在此过程中，它作为一个框架，指导政策制定者、监管机构、投资者、民间社会、工会和其他利益相关者努力促进和使组织尊重工人权利。

SA8000:2026纳入并定义了《联合国人权宣言》、国际劳工组织公约、联合国工商业与人权指导原则和经合组织尽职调查指南的关键要素，整合了普遍适用的管理体系原则。新版标准在保留原来核心内容的前提下，标准修订后使用更加灵活，把强迫劳动贯穿日常工作运行，新增个人隐私数据的合理收集和正确使用，使新版标准更加符合企业实际要求！

南昌新版SA8000内审员课程收益

帮助学员详细、准确的理解SA8000标准的条款和相关的法律法规；

了解社会责任备受关注的背景和原因，以及在全球的发展；

认知NGO及其他利益相关方的角色；

掌握审核社会责任体系的方法与技巧。

南昌新版SA8000内审员适合学员

准备建立或正在实施社会责任体系的企业负责人

希望了解社会责任体系，以达到客户要求的人士

需审核供应商或自身企业社会责任体系的人士

有意从事第三方SA8000审核工作的人士

希望有进一步提高的人士，包括SA8000内审员

南昌新版SA8000内审员课程大纲

SA8000发展历程及2026版改版背景

SA8000：2026标准讲解

SA8000：2026内审的流程和技巧

南昌新版SA8000内审员部分培训内容：

M1.1--组织的最高决策机构和最高管理层应至少通过以下方式证明对本标准原则的承诺：

a)将本标准的原则融入组织战略和绩效考核；

b)批准组织的政策承诺和对业务伙伴的共同期望；

c)定期依据本标准及组织目标，对组织绩效开展战略管理评审；

d)让整个组织的职能部门参与及符合本标准；

e)通过建立贯穿各管理层级的融合管理体系，明确落实标准要求的责任分工与问责机制；以及

f)推动组织内部角色定位、能力要求、个人目标与激励机制、绩效评估标准、薪酬体系、晋升机制、纪律处分程序、解雇流程及决策过程与组织政策承诺保持高度一致。

南昌新版SA8000内审员培训事项

考试发证

考试合格者，将颁发国家认可的“SA8000：2026企业社会责任管理体系内审员”资格证书。

培训时间

2026年6月13-14日，培训2天，共12课时。

培训费用

1500元/人 ，含培训费、教材费及证书费(注：具体开课时间地点以培训课程显示页为准，具体可咨询在线客服)。

单独"SA8000：2026企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。