南京2015版ISO14001环境管理体系内审员培训背景

随著ISO 14001环境管理体系标准在全球范围的广泛实施，大多数建立了环境管理体系的组织已经通过了质量管理体系(QMS)认证，并充分认识到内部审核在管理体系中所起到的关键作用，而在环境管理体系中，内部审核也是一个必不可少的关键环节。

为贯彻实施ISO 14000标准的需要，提高环境管理理论与技术水平，并确保环境管理体系的建立和实施的有效性，方普管理设立环境管理体系内审员培训班课程，旨在为企业培养一批优秀的环境管理体系内审员队伍，完善并提高企业建立的环境管理体系。

南京2015版ISO14001环境管理体系内审员课程收益

– 使学员能够理解ISO 14001环境管理体系内审员基础知识及标准条款；

– 使学员掌握环境因素识别与评价方法；

– 使学员掌握环境管理体系内部审核的原则、基本程序和技巧；

– 培训合格学员颁发方普管理的ISO 14001环境管理体系内审员证书。

南京2015版ISO14001环境管理体系内审员培训对象

1、主管领导、部门领导、环境管理、环保等从业人员；

2、体系专员、内审员、候选内审员、人力资源管理人员等；

3、有志从事环境管理及内审员工作的个人。

南京2015版ISO14001环境管理体系内审员培训内容（节选）

资源的条款解析

资源是任何体系运行不可缺少的组成要素,其直接影响到体系预期结果的实现。对环境管理体系而言,资源是确保其有效运行和改进,以及提升环境绩效所必需的。巧妇难为无米之炊,组织的最高管理者应当确保那些负有环境管理职责的人员得到必需的资源支持。资源的范畴很广,细分起来较复杂,如人力资源、财务资源、基础设施、设备机具、材料原料、技术知识、环境资源等。

(1)资源的确定和提供

资源的确定和提供是两个层面,但却是递进的关系。组织只有正确地确定其需要的资源,才可能有效地提供。资源是环境管理体系和过程不可缺少的组成部分,也是实现环境方针和目标的必要条件。

(2)资源的适宜性、充分性、有效性

环境管理体系的预期结果是使组织能够提升与其活动、产品和服务有关的环境绩效。为了达到这一预期结果,资源的确定和投入同样要做到适宜性、充分性、有效性。

管理评审的输出应包括:

(1)对环境管理体系的持续适宜性、充分性和有效性的结论。

(2)与持续改进机会相关的决策。

(3)与环境管理体系变更的任何需求相关的决策,包括资源。

(4)环境目标未实现时需要采取的措施。

(5)如需要,改进环境管理体系与其他业务过程融合的机遇。

(6)任何与组织战略方向相关的结论。

组织应保留文件化信息,作为管理评审结果的证据。

管理评审计划、评审资料、评审决议要留下证据。

管理评审要评审的内容:外部环境问题沟通,合规性责任的变化,环境威胁与机遇变化,重要环境因素变化,环境目标实现程度,监视与测量结果,合规性责任遵守,内外审核结果,资源的充分性,持续改进的机会。

南京2015版ISO14001环境管理体系内审员培训费用

1. 现场培训：800元/人(含内审员证书费用、教材费用)

2. ISO14001：2015标准条款(免费)

3. 另需交身份证复印件一份及一寸彩照2张(需备注姓名)

南京2015版ISO14001环境管理体系内审员培训时间

2023年7月21日-2023年7月23日，培训三天，额满开班。

南京2015版ISO14001环境管理体系内审员培训地点

南京市秦淮区中山东路136号

南京2015版ISO14001环境管理体系内审员特别说明

单独"ISO14001：2015环境管理体系内审员"网络课程收费标准：600元/人。