杭州ISO45001外审员培训背景

2018年3月12日，国际标准化组织（ISO）发布职业健康安全管理体系国际标准ISO 45001：2018。ISO 45001取代已被广泛采用的OHSAS 18001以及其他一些国家标准。为协助企事业单位培训职业健康安全管理骨干，提高按照GB/T 45001标准策划、建立、实施、保持职业健康安全管理体系的能力，促进企事业单位管理水平与国际靠拢，并同时满足相关人员今后向企业内部、社会公共两个方向继续发展的需要，方普管理顾问将举办ISO45001：2018职业健康安全管理体系国家注册审核员培训班，现就开班事宜通知如下：

杭州ISO45001外审员培训对象

1、各企业、事业单位主管领导、部门领导、体系专员

2、有志从事ISO45001职业健康安全管理体系审核的人员

3、欲加盟认证咨询机构咨询师团队的人员

杭州ISO45001外审员培训目标

1、熟练掌握ISO45001体系审核知识和技能

2、使学员具备条件和取得国家注册审核员资格，以期跨入认证队伍行列，施展个人才能

3、提升学员职业健康安全管理效能

杭州ISO45001外审员培训大纲

（一）管理体系认证基础

（二）认证通用基础

（三）职业健康安全管理体系基础

杭州ISO45001外审员培训大纲（节选）

合格评定的原则

为减少合格评定活动对贸易的负面影响,WTO/TBT协议规定了各成员国合格评定的原则。

(1)非歧视原则:制定、通过并执行合格评定程序时,需要给予其他国家同类产品进入的供应商不低于本国供应商在该程序规则下进行合格评定享受的全部权利。

(2)遵守国际标准原则:成员国应保证采用或采用国际标准的相应部分作为合格评定程序的基础。

(3)统一原则:各成员国应采取措施确保合格评定机构遵守协议。

(4)透明度原则:当国际标准化机构尚未制定相应标准或指南时,成员国应在早期适当阶段,在出版物刊登他们准备采取的合格评定程序的通知,以便使其他成员国了解其内容,并通过世界贸易组织秘书处通告各成员国征求意见。

(5)协调一致原则:为使合格评定程序在尽可能广泛的基础上协调一致,各成员国应尽可能参加相应国际标准化机构制定合格评定标准或指南工作。

(6)有限干预原则:不应妨碍任何国家采取必要措施以保证国家安全、保护人类健康安全、保护动植物的生命或健康、保护环境、防止欺诈行为、保证出口产品质量。但是,不能用这些措施作为任意或变相限制国际贸易的手段。

PDCA的八个步骤

(1)分析现状,找出存在的问题,并尽可能用数据加以说明。

(2)分析产生问题的各种影响因素。

(3)在影响问题的诸因素中,找出主要的影响因素。

(4)针对影响的主要因素,制定措施,提出改进计划,并预计其效果。

(5)按照制订的计划组织实施。

(6)根据计划的要求,检查实际执行的结果,看是否达到了预期的效果。

(7)根据检查的结果进行总结,把成功的经验和失败的教训都形成一定的标准或规定,巩固已经取得的经验,同时防止重蹈覆辙。

(8)提出这一循环中尚未解决的问题,将其转入下一次的PDCA循环,再进行处理和持续改进。

风险评价的依据和准则

由于组织所面对的职业健康安全风险各种各样,且其重要性也有所不同,所以组织在职业健康安全风险管理中,必须要对已识别出的危险源所导致的风险进行大小分析和重要性评价。组织要分析风险的大小和评价风险的重要性,就必须建立分析和评价的依据,然后按照依据对各个风险进行分析和评价。

风险评价准则可以来自:

所辨识的危险源清单;

相关的法律、法规、标准和其他要求(如外部利益相关方的要求);

组织的职业健康安全方针和目标;

组织曾发生的职业健康安全事故和整改情况;

相关方(特别是员工)的利益和诉求;

类似组织的事故信息及处理整改信息。

杭州ISO45001外审员培训事项

培训时间

2025年02月21日-2025年02月23日，培训3天。

培训费用

2800元/人（费用包含培训费、教材费、证书费）

单独"ISO45001：2018职业健康安全管理体系外审员"网络课程收费标准：1600元/人。

培训地点

杭州市西湖区文三路252号伟星大厦12A

颁布证书

培训合格者可获得“职业健康安全管理体系审核员培训合格证书”。