佛山SA8000内审员课程背景

SA8000标准是社会责任国际(Social Accountability International，简称SAI)制定的全球第一个可用于企业社会责任管理体系认证的新兴管理体系国际标准。该标准的制定依据是国际劳工组织公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言，标准内容涉及童工、强迫劳工、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系9个方面的要求。其宗旨是确保企业的社会责任表现和管理能力符合社会和利益相关者对企业社会责任的要求。 此课程可使学员了解社会责任运动在市场上发展的背景；学习SA8000国际标准并能将它阐述于特定的情况；能进行SA8000内部审核并可识别各种各样的客观证据；为公司建立和执行SA8000管理系统提出积极建议。

佛山SA8000内审员课程收益

为学员提供理论及实践的指导，提高学员的审核能力和技巧，并能更好地担当企业内部社会责任工作，为企业的公众形象和口碑的树立做最坚实的铺垫!并且，您还有更多结识同行精英的机会，为您的行业发展带来更多的空间!

佛山SA8000内审员课程对象

负责企业社会责任管理的高级主管；负责企业社会责任管理导入与实施的管理团队；人事行政主管；健康安全主管；环境管理主管。

佛山SA8000内审员课程内容（节选）

强迫或强制劳动

任何组织或向组织提供劳工的实体都不可以强迫员工继续为组织工作而扣留这些员工的任何工资、福利、财产或文件。

01组织或向组织提供劳工的任何单位均未为迫使员工继续为组织工作而扣押其任何部分的工资、福利、财产或文件。

组织应确保员工不承担全部或部分雇用费用或成本。

01工人(包括组织直接雇用的员工及劳工提供单位提供的员工)不承担全部或部分的雇用费用或成本。

员工有权利在标准工作时间完成后离开工作场所,只要员工有按照合理的期限提前通知组织,员工可以自由终止聘用合约。

01员工在完成标准工作任务后有权离开工作场所。

02加班出于员工自愿(未强迫、惩罚或威胁员工加班)。

03员工在向组织提交合理通知后可自由终止雇佣关系。

任何组织或向组织提供劳工的实体都不可以从事或支持贩卖人口。

01组织或向组织提供劳工的任何实体单位均未参与或支持贩卖人口。

 工人访谈技巧

1.解释情况和你们来的目的

2.要求记笔录的许可

3.建立关系(通常是给工人递上名片)

4.减少恐吓(不允许管理人员在附近)

5.确保匿名性

6.表现出兴趣和关心

7.保证工人所花的时间是付费的

8.留意工人的身体语言

佛山SA8000内审员培训安排

培训时间

2023年10月21-22日，培训2天，am9:00-12:00， pm14:00-17:00。

培训费用

共1500元/人，含培训费、内审员证书费、教材资料费，食宿费学员自理。

单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。

培训地点

佛山市南海区海五路6号城智大厦四层

证书颁发

学员成功完成本课程并通过考试后，可获得方普管理颁发的SA8000内审员证书。