东营SA8000内审员课程背景

随着全球经济一体化的发展，社会责任运动在欧美国家开始盛行，所谓的“社会责任运动”是指跨国公司为了维护公司的品牌和信誉，监督供应商或合约工厂的劳工问题，协助其商业伙伴提高劳工标准，向消费者和公众展示其社会责任的活动。 SA8000标准作为一个工具，可以填补商业活动和西方社会价值观之间的空隙，通过对工作现场的独立审核，SA8000可以帮助公司展示其社会责任表现和承诺。一些形象受损的行业，如玩具业和服装业，经常使用SA8000来推广其良好的公司形象和产品信誉。对于社会责任表现良好的公司，SA8000可以让它们与没有达到该标准的竞争者划清界限。

国内越来越多的企业目前感受到了来自客户的这种压力，相当一部分企业被要求在内部推行SA8000社会责任管理体系，为了帮助大家了解SA8000的相关要求，方普管理将定期举办SA8000内审员培训班。享誉国际的SA 8000对任何公司的名声和信用度都是一个促进。通过SA8000管理体系认证不仅能够改善您的供应链和绩效，提供客户验厂的成功率，更能使您确保符合国际标准并降低不端正行为的风险，负面公众曝光和可能面临的法律诉讼及信任危机。

东营SA8000内审员培训对象

1、企业内部负责社会责任系统的管理人员

2、希望了解SA8000标准的人员

东营SA8000内审员培训收获

经过2天的培训和练习后，学员将能够获得如下知识：

SA8000形成的背景、为企业带来的好处

SA8000社会责任标准

SA8000社会责任管理体系的建立与运行

SA8000文件编写的基本要求

SA8000审核审核技巧及注意要点

SA8000与行业社会责任行为准则 EICC，ICTC，COC 等的差异与联系

欧美客户验厂要求及如何应对客户社会责任审核

东营SA8000内审员培训大纲（节选）

社会责任绩效团队

9.2.1应当建立一个社会责任绩效团队来执行所有SA8000的所有要求。这个团队应当由以下代表均衡构成:

a.SA8000工人代表(们);

b.管理人员。

高层管理应当完全承担实现标准合规性的责任。

9.2.1-01组建社会绩效组(SPT)来执行SA8000标准的所有

条款。

9.2.1-03社会绩效组包含不同业务单元(部门领域)的代表。提供明确规定社会绩效组成员职责及履职时间的书面材料。

9.2.1-04社会绩效组成员应能证明其为促进组织充分持续遵守SA8000标准而履行职责的认识和理解。

9.2.1-05社会绩效组成员应能证明其履行职能、获得高级管理人员的明确授权。

9.2.1-06社会绩效组成员应能证明其已获得适当培训并具备充足资源来履行其职能。

选择审核员

曾受完整的审核训练

审核经验

对被审核的部分的运作及相关应用技术有基本认识

独立性

审核员个人特质

东营SA8000内审员培训安排

培训费用

RMB1500元/人，含了培训费用、教材费、内审员证书费及税费。

单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。

培训时间

2026年5月30-31日，培训2天，共12课时。

考试发证

完成课程培训并通过考试，颁发SA8000内审员资格证书。

培训地址

东营市东营区文汇街道

培训特色

通过小组活动、审核演练、互动讨论和教练式课程等方式深入理解审核原则和如何应用SA8000：2014标准来执行有效的内审。