太原ISO14001内审员课程介绍

《ISO 14001内审员培训》，是现代大中企业质量管理的基础课程，本课程以实战角度，阐述ISO14001体系的条文应用和ISO 9001：2015版的关联，让学员在短时间内了解到ISO14001的重点和难点，并通过案例和互动练习的方式，进行情景化的学习和练习，让学员掌握审核计划的编制，审核Checklist制作，审核技巧的掌握，并能形成相对独立的审核能力以及对审核结果进行分析和评价，有助于对公司的环境质量体系进行监督和完善。

太原ISO14001内审员课程目标

1.熟悉ISO14001，ISO9001和ISO45001体系之间的区别与联系

2.熟悉并掌握ISO14001关键条款内涵

3.了解ISO14001配套的国家法律法规

4.熟悉并掌握ISO14001审核主要流程及重难点

5.熟悉并掌握ISO14001审核沟通技巧

太原ISO14001内审员课程对象

 1) 企业的质量、生产、人事、采购、销售、研发、物流等部门与质量管理体系相关的中高层管理人员；

 2) 组织内建立或管理ISO体系的人员；

 3) 希望了解升版所带来的影响的其他标准发展人士；

 4) 其他感兴趣的相关人士等。

太原ISO14001内审员课程内容（节选）

环境管理体系条款解析

环境管理体系是组织管理体系的一部分,用于管理环境因素、履行合规义务、应对风险和机遇,最终实现组织的预期结果。

本条款概括了组织实施环境管理体系的输入、目的和管理过程。

(1)环境管理体系的输入

组织在建立环境管理体系时,应考虑条款4.1(即理解组织及其所出的环境)识别出的内部和外部问题以及条款4.2(即理解相关方的需求和期望)识别出的相关方的需求和期望。

(2)环境管理体系的目的

组织应当明确,通过建立和保持环境管理体系希望实现何种预期结果,即达到什么样的管理目标或者效果。

(3)环境管理体系所需的管理过程及其相互作用

环境管理体系标准为组织实现上述预期结果的管理过程规定了“标准动作”,即各个管理要素,并说明了各个管理要素之间的相互作用。

管理评审的输出应包括:

(1)对环境管理体系的持续适宜性、充分性和有效性的结论。

(2)与持续改进机会相关的决策。

(3)与环境管理体系变更的任何需求相关的决策,包括资源。

(4)环境目标未实现时需要采取的措施。

(5)如需要,改进环境管理体系与其他业务过程融合的机遇。

(6)任何与组织战略方向相关的结论。

组织应保留文件化信息,作为管理评审结果的证据。

管理评审计划、评审资料、评审决议要留下证据。

管理评审要评审的内容:外部环境问题沟通,合规性责任的变化,环境威胁与机遇变化,重要环境因素变化,环境目标实现程度,监视与测量结果,合规性责任遵守,内外审核结果,资源的充分性,持续改进的机会。

 太原ISO14001内审员其他事项

>凡考核通过者将获得ISO14001内审员证书；

>该培训项目共培训三天，具体地点与具体时间请联系客服；

>现场培训费用：RMB800元/人，含教材、资料、培训、证书；

>单独"ISO14001：2015环境管理体系内审员"网络课程收费标准：500元/人。