各有关企事业单位：

随着全球经济一体化的发展，社会责任运动在欧美国家开始盛行，所谓的“社会责任运动”是指跨国公司为了维护公司的品牌和信誉，监督供应商或合约工厂的劳工问题，协助其商业伙伴提高劳工标准，向消费者和公众展示其社会责任的活动。 国内越来越多的企业目前感受到了来自客户的这种压力，相当一部分企业被要求在内部推行SA8000社会责任管理体系。为了帮助大家了解SA8000的相关要求，方普管理将定期举办SA8000内审员培训班，现将有关事项通知如下：

中山SA8000内审员培训对象

1、企业内部负责社会责任系统的管理人员

2、总经理、部门主管、体系专员、培训专员等

3、希望了解SA8000标准的人员

中山SA8000内审员培训目的

1、深入了解社会责任对赢得欧美客户信任的重要性

2、企业建立SA8000社会责任管理体系的方法与重点

3、如何通过SA8000内审提升管理体系有效性

4、熟悉客户人权验厂检查的应对方法

5、熟悉与撑握SA8000内审员全过程审核方法与技巧

中山SA8000内审员培训大纲（节选）

工作时间

7.1组织应当遵守适用的法律,集体谈判协议(如适用)及行业标准中关于工作时间、休息和公共假期的规定。标准工作周(不含加班时间)应当根据法律确定但不可以超过48小时。

7.1-01组织遵守适用法律、集体谈判协议及行业标准有关工时、休息和公共假期的规定。

7.1-02制订了与工时有关的书面方针。

7.1-03一周的正常(标准)工作时间符合法律规定,不超过48小时。

7.1-04使用计时卡、电子条码卡系统或考勤表来计量所有工人的实际工作时间和休息时间,无论其是按小时、计件、工种或其他形式支付工资。

7.1-05考勤系统包含每天开始和结束时的进出时间。

7.1-06若使用的是考勤表,则考勤表上应包含工人的签名或盖章,用以确认(至少每周一次)考勤表的准确性和完整性。

7.1-07工人自己记录其工作时间,例如,自己上下班打卡。

7.1-08将内容充分、信息准确的书面时间记录至少保存一年。

纠正及预防措施

纠正措施

为消除已发现的不合格或其他不希望出现的情况的原因所采取的措施

让问题不再发生

预防措施

为消除潜在的不合格或其他潜在不希望出现的情况的原因所采取的措施

让问题不发生

必须针对不符合事项的起因

1、文件不当

2、设计失误一方法和工具

3、没有按规定要求执行工作

-训练不足

-管理不善

4、需跟进相关的纠正/预防措施和确认

-执行情况

-有没有在规定期限内实施

-有效性

-实施之后,不符合事项有没有改正

-问题有没有解决

5、需记录确认结果

中山SA8000内审员培训安排

课程费用：￥1500 元

课程类型：SA8000内审员现场培训

培训天数：2天

授课时间：2026年5月30-31日

授课地点：中山市石岐区莲塘路36号（原石岐职中）二楼培训

特别说明：单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。

培训特色

    1、通俗易懂：采用企业常用语言进行互动式授课，可结合企业自身产品、工艺特点、疑点进行分析及现场演练，使学员能够加深对课程的理解，现学现用。

    2、案例丰富：有大量的案例分享，帮助学员全面理解SA8000的具体要求，并能与实际工作相结合。

    3、互动式授课：案例演练、现场答疑互动等方式，引导学员全程参与课程的问题讨论。

    4、轻松活泼，充满趣味性和知识性：培训中穿插游戏、视频等，吸引学员全身心投入培训。