淄博SA8000内审员课程背景

你企业对《国际社会责任规范》的标准条款了解吗？

你知道如何应对客户繁琐的对企业人权、社会责任的稽核吗？

你知道如何在保证企业生产效率的同时又满足客户对与人权、社会责任近乎苛刻的要求吗？

本课程将教你如何有效果规避和执行SA8000《国际社会责任管理体系》标准，应付繁杂、苛刻的客户审核。理解《国际社会责任管理体系》标准内容。合理规避盲目依照标准推行带来的运营障碍，以保持企业利润增长。

让学员真正了解作为一个体系维护者怎么做好日常体系维护、具备专业的内部审核技能。更了解怎么应对客户、外部稽核等工作。使得企业在国际贸易中获得更大的竞争优势。

淄博SA8000内审员培训受众

总经理、部门主管、体系专员、培训专员等。

淄博SA8000内审员课程收益

1.理解社会责任标准的要求及应用

2.了解与健康安全卫生及劳动相关的法律法规

3.能够在企业内部独立担当社会责任工作

4.能够策划社会责任审核

5.不仅考核学员的学习成绩，而且考核学员学习的实际运用能力

淄博SA8000内审员课程大纲（节选）

如何证明工作时间的合规性

(1)确保基本工资满足员工的必要开支,以缓和员工加班的压力。

(2)增加轮班次数,实行弹性工作时制。

(3)协商好合理的生产周期及生产量。

(4)对工人进行加班指南及薪资事宜的培训。

(5)培训工人以增加生产力。

(6)外包到合格分包商。

薪酬

8.1组织应当尊重员工获得生活工资的权利,并保证一个标准工作周(不含加班时间)的工资总能至少达到法定、集体谈判协议(如适用)或行业最低工资标准的要求,而且满足员工的基本需要,以及提供一些可随意支配的收入。

8.1-01组织尊重员工获得最低生活工资的权利。

8.1-02制订了与薪酬有关的书面方针。

8.1-03组织应保证在一个标准工作周内(不包括加班)所付工资始终至少达到法定集体谈判协议(如适用)或行业最低工资标准。

8.1-04至少应支付法定最低工资、行业标准工资或集体谈判工资(取最高者)。

8.1-05就正常工作周支付的工资应满足员工基本需要,以及提供一些可随意支配的收入。

8.1-06使用定量和定性的方法来估计最低生活工资。

检查方法

抽查的方向不一定需要从头到尾,可从任何一点展开

抽查的文件/人员/记录间应有连贯关系

采购文件<-->申购单<-->采购单<-->

审批者要求<-->合格分供方名单<-->

分供方评审记录<-->分供方评审要求<-->

淄博SA8000内审员培训事项

授课时间及地点

培训时间：2026年5月30-31日，共2天。

培训地点：淄博市张店区人民西路

考核发证

所有学员需在培训完成后，进行内审员资格考试，考试通过的学员将获得方普管理颁发的SA8000内审员资格证书。

课程费用

RMB1500元/人，包括授课费，教材费，考试费，证书费。

注：食宿费和交通费用自理。

特别说明：单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。