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兰州2026新版SA8000内审员各有关单位：
为应对SA8000：2026新版标准的重大修订（转向“体面工作”与UNGP框架），帮助企业培养合格的内审人才，方普管理机构特举办本期培训，培训主要涵盖两大模块：
●新版深度解析：重点解读“管理体系+体面工作”双模块结构，详解生活工资、隐私保护等新增要求。
●实战内审技能：涵盖审核策划、现场访谈、不符合项整改及客户验厂应对。
兰州2026新版SA8000内审员培训目的
权威解读：由方普管理资深SA8000培训老师深度解析SA8000：2026新版标准的核心变化与要求，特别是“管理体系”与“体面工作原则”两大板块。
能力构建：帮助企业掌握建立与运行新版社会责任管理体系的核心能力，理解基于UNGP（联合国指导原则）的最新框架。
实战技巧：传授内部审核的全流程技巧、核查重点及常见不符合项分析，提升实战能力。
对标国际：助力企业满足Ecovadis、践行ESG，满足链主及品牌客户们对社会责任管理的最新期望。
兰州2026新版SA8000内审员培训对象
人力资源总监、CSR经理、EHS工程师、体系专员、部门主管及内审员等。
兰州2026新版SA8000内审员课程大纲
第一部分
◆SA8000标准的产生背景；
◆沃尔玛、迪士尼、麦当劳、通用、雅芳、NIKE、ADIDAS等跨国公司行为守则；
◆跨国公司评厂要求与SA8000标准的联系；
◆SA8000-2026标准条文讲解：
Section 1管理体系：治理与尽责管理
M1：领导承诺、参与和整合
M2：工人参与和融合
M3：利益相关方参与和整合
M4：政策承诺和一致性
M5：环境、影响和风险
M6：目标、策划和资源
M7：意识和实施
M8：公告和透明度
M9：监控和申诉机制
M10：战略分析、评审和持续改进
Section 2体面工作原则和绩效准则
D1：保护儿童和青年工人
D2：结社自由和集体谈判权
D3：自由和公平的招聘、就业和终止
D4：体面的工作时间、工资和福利
D5：免受歧视
D6：健康与安全
D7：隐私
第二部分
◆SA8000管理体系的建立及体系文件的编写；
◆劳动、环保、健康安全法律法规介绍；
◆SA8000社会责任管理体系与RBA、ICTI、BSCI、ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系的差异与联系。
◆工厂审核技术及案例分析。
◆考试
兰州2026新版SA8000内审员培训事宜
培训费用
现场培训：RMB1500元/人
线上培训：RMB1000元/人
费用含培训费、教材费及内审员证书费。
培训时间
现场培训：2026年6月13-14日。
线上培训：随时报名，随时学习。
联系方式
400-886-2040
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