ISO 14001:2026新版标准变化解读与转版内审员培训班通知

一、培训背景与目的

ISO 14001:2026的发布，对正在实施ISO 14001:2015体系的组织提出了系统性的转换要求。本次修订一方面纳入ISO管理体系标准（MSS）的协调结构（HS），另一方面显著强化了对气候变化、生物多样性、可持续资源利用等议题的关注，将"环境承诺转化为更清晰、更有效、可衡量的结果"作为新版核心导向。

为帮助企业准确把握2026版相对2015版的所有变化点，系统设计差距分析、内审改造与转版路径，本期培训班聚焦"变化解读 + 内审落地"两大主线，全力支撑企业顺利通过新版认证转换。

二、培训对象

★ 已运行ISO 14001:2015体系、需进行换版升级的企业体系负责人；

★ 即将接受新版标准外审的内审员与管理者代表；

★ 拟建立ISO 14001:2026新体系的项目牵头人员；

★ 认证机构、咨询机构的体系顾问与审核员。

三、培训内容

模块A：ISO 14001:2026标准条款精讲（核心模块）

一、ISO 14001:2026标准条款深度精讲

1. 新版标准修订背景、修订范围与发布进程；

2. 高阶结构（HLS）→协调结构（HS）的体系兼容变化；

3. 第4章 新增气候变化相关要求解读；

4. 第5章 领导作用的强化条款解析；

5. 第6章 新增"变更的策划"等关键条款；

6. 第7章 文件化信息管理要求的变化；

7. 第8章 运行控制与生命周期视角的整合；

8. 第9章 绩效评价指标的可衡量性要求；

9. 第10章 子条款顺序调整与改进机制优化；

10. 外部提供的过程、产品和服务的控制要求。

模块B：环境管理体系内部审核技巧（核心模块）

二、内部审核技巧与方法

1. 新版标准下内审方案的策划与年度排期；

2. 基于风险思维的内审思路与抽样方法；

3. 过程方法审核与新版条款融合应用；

4. 检查表的重新设计与编制要点；

5. 现场审核技巧：访谈、查阅、观察、验证；

6. 不符合项判定逻辑与新版条款对标；

7. 内审报告与转版差距分析的衔接；

8. 跟踪验证、纠正措施有效性的判定。

模块C：三、转版专项模块

新版与旧版条款逐条对照表解读；

转版差距分析（Gap Analysis）实操模板；

体系文件改造清单与转版路径设计；

新版认证转换审核流程与时间窗口管理；

典型转版案例分享与常见问题答疑。

四、培训方式

对比式精讲：每一新版条款同步对照2015版差异；

案例研讨：邀请已通过转版试点的企业分享实战；

工作坊模式：现场完成差距分析初稿与文件改造清单。

五、培训时间、地点与费用

◆ 培训时间：2026年8月15-16日（周六-周日，共2天）

◆ 培训地点：待定（具体地点另行通知）

◆ 培训费用：800元/人（含资料、证书、午餐）

◆ 颁发证书：颁发ISO 14001:2026环境管理体系内审员培训合格证书，可作为转版审核员资格参考。

六、报名方式

登录报名平台填写报名信息；

将会务费汇至指定账户并保留回单；

团体报名（3人以上）享受资料加赠优惠。

◆ 报名截止日期：滚动开班，长期有效

七、联系方式

◆ 联系人：叶老师

◆ 联系电话：18820403535（微信同号）

◆ QQ：909348663

◆ 电子邮箱：office360@163.com

◆ 主办单位：全国认证服务信息网&广州方普企业管理顾问有限公司联合举办