常州SA8000内审员培训背景

2026年1月1日，SAI正式发布了SA8000-2026标准，更名“体面工作标准”，包括Supplemental Definitions、Indicator Library、Standard fina三个英文文件。

SA8000：2026是该标准自2014年以来最重大的改版。新版标准将核心理念从单纯的“社会责任”转向为体面工作(Decent Work)，强调不仅是合规，更是对劳动者尊严与生活质量的保障。并全面引入了联合国的《企业与人权指导原则》（UNGP）框架。

SA8000内审员培训班讲解欧美客户验厂标准及验厂方法，讲解SA8000-2026体面工作标准要求，讲解国家法律法规要求，讲解工厂认证审核技术，协助企业培训合格的社会责任管理人才，帮助企业有效实施社会责任守则。

常州SA8000内审员课程目的

全面了解SA8000标准和审核的背景意义及为企业所带来的帮助

充分理解2026版SA8000标准要求

获得建立与运行SA8000社会责任管理体系的能力

掌握SA8000审核技巧及审核要点

利用Social Fingerprint工具测量和改进企业社会责任管理系统

令企业能够根据SA8000标准对公司及企业或其供应商的工作环境和工作条件，策划、组织和实施社会责任管理体系审核以判断其符合性

常州SA8000内审员培训对象

人力资源总监、CSR经理、EHS工程师、体系专员、部门主管及内审员等。

常州SA8000内审员课程大纲

SA8000发展历程及2026版改版背景

SA8000：2026标准讲解

SA8000：2026内审的流程和技巧

常州SA8000内审员部分培训内容：

M1.1--组织的最高决策机构和最高管理层应至少通过以下方式证明对本标准原则的承诺：

a)将本标准的原则融入组织战略和绩效考核；

b)批准组织的政策承诺和对业务伙伴的共同期望；

c)定期依据本标准及组织目标，对组织绩效开展战略管理评审；

d)让整个组织的职能部门参与及符合本标准；

e)通过建立贯穿各管理层级的融合管理体系，明确落实标准要求的责任分工与问责机制；以及

f)推动组织内部角色定位、能力要求、个人目标与激励机制、绩效评估标准、薪酬体系、晋升机制、纪律处分程序、解雇流程及决策过程与组织政策承诺保持高度一致。

师资介绍

刘仕源
广州方普管理高级 ISO 培训师、顾问师，华南师范大学毕业。拥有二十余年企业管理与体系辅导实战经验，深耕港 / 台 / 日资企业管理模式，精通各类管理体系落地与现场改善。

专业覆盖IATF16949、ISO 全系列管理体系、GMP、SA8000、QC08000、RBA、ESD等，熟练掌握CQI 全系列、VDA 审核标准、IPC 电子 / 印制板全标准，擅长五大核心工具、QC 七大手法、精益生产、5S/6S/7S、PMC/ERP、流程再造、班组长管理及企业成本优化。

授课风趣务实、深入浅出，采用互动体验 + 定制化方案，精准解决企业管理痛点。辅导企业超百家，覆盖电子、五金、汽车、家具、印刷、模具、塑胶等行业，实战落地效果显著，深受企业信赖。

常州SA8000内审员培训安排

课程费用：￥1500 元

课程类型：SA8000内审员现场培训

授课时间：2026年11月21-22日

授课地点：常州市金坛区尧塘街道亿晶大街299号

特别说明：单独"SA8000：2026企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。

培训特色

1、通俗易懂：采用企业常用语言进行互动式授课，可结合企业自身产品、工艺特点、疑点进行分析及现场演练，使学员能够加深对课程的理解，现学现用。

2、案例丰富：有大量的案例分享，帮助学员全面理解SA8000的具体要求，并能与实际工作相结合。

3、互动式授课：案例演练、现场答疑互动等方式，引导学员全程参与课程的问题讨论。

4、轻松活泼，充满趣味性和知识性：培训中穿插游戏、视频等，吸引学员全身心投入培训。