沈阳SA8000内审员课程背景

SA8000：2026新版标准，于2026年1月1日正式发布，其基于当代国际和国家人权规范和法律，描述了体面工作的原则和标准以及反映社会对负责任企业期望的有效管理体系。

作为一项自愿性认证的国际标准，SA8000：2026为组织提供了一个可验证和可实施的框架，通过有效的治理、管理、尽职调查和持续改进来尊重工人的权利。在此过程中，它作为一个框架，指导政策制定者、监管机构、投资者、民间社会、工会和其他利益相关者努力促进和使组织尊重工人权利。

SA8000：2026纳入并定义了《联合国人权宣言》、国际劳工组织公约、联合国工商业与人权指导原则和经合组织尽职调查指南的关键要素，整合了普遍适用的管理体系原则。新版标准在保留原来核心内容的前提下，标准修订后使用更加灵活，把强迫劳动贯穿日常工作运行，新增个人隐私数据的合理收集和正确使用，使新版标准更加符合企业实际要求！

沈阳SA8000内审员培训目的

权威解读：由方普管理资深SA8000培训老师深度解析SA8000：2026新版标准的核心变化与要求，特别是“管理体系”与“体面工作原则”两大板块。

能力构建：帮助企业掌握建立与运行新版社会责任管理体系的核心能力，理解基于UNGP（联合国指导原则）的最新框架。

实战技巧：传授内部审核的全流程技巧、核查重点及常见不符合项分析，提升实战能力。

对标国际：助力企业满足Ecovadis、践行ESG，满足链主及品牌客户们对社会责任管理的最新期望。

沈阳SA8000内审员培训对象

人力资源总监、CSR经理、EHS工程师、体系专员、部门主管及内审员等。

沈阳SA8000内审员课程大纲

SA8000发展历程及2026版改版背景

SA8000：2026标准讲解

SA8000：2026内审的流程和技巧

沈阳SA8000内审员部分培训内容：

M4.1-组织应制定、记录并定期更新一份政策声明，阐明其对本标准原则的承诺。该组织至少应承诺：

a)达到或超过本标准的要求和原则、相关法律要求和其他相关要求；

b)组织应采取与其严重程度和发生概率相称的措施，以应对其运营活动或商业关系所导致、促成或直接关联的风险；

c)优先考虑防止短期和长期不利影响的解决方案；

d)在践行本标准过程中，应恪守道德准则并保持诚信；

e)建立并维护一体化管理体系，确保符合本标准的各项要求；

f)与员工和利益相关方保持磋商，并回应他们的期望，包括寻求参与对话；

g)在制定业务计划时考虑人员面临的风险，并承诺减轻相关影响；以及

h)持续改进与本标准相关的绩效和管理体系。

师资介绍

刘仕源
广州方普管理高级 ISO 培训师、顾问师，华南师范大学毕业。拥有二十余年企业管理与体系辅导实战经验，深耕港 / 台 / 日资企业管理模式，精通各类管理体系落地与现场改善。

专业覆盖IATF16949、ISO 全系列管理体系、GMP、SA8000、QC08000、RBA、ESD等，熟练掌握CQI 全系列、VDA 审核标准、IPC 电子 / 印制板全标准，擅长五大核心工具、QC 七大手法、精益生产、5S/6S/7S、PMC/ERP、流程再造、班组长管理及企业成本优化。

授课风趣务实、深入浅出，采用互动体验 + 定制化方案，精准解决企业管理痛点。辅导企业超百家，覆盖电子、五金、汽车、家具、印刷、模具、塑胶等行业，实战落地效果显著，深受企业信赖。

沈阳SA8000内审员培训事宜

授课教师

由方普管理的资深讲师授课，具有丰富的教学经验及审核实践经验。

授课日期

内审员培训时间：2026年11月21-22日

授课地点

沈阳市大东区合作街101号

考试发证

培训合格后即可获得方普管理颁发的SA8000内审员培训证书，该证书是企业内审员进行内部审核的必要条件。

培训费用

现场培训费：1500元/人。

单独"SA8000：2026企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。

(含培训费、教材费、资料费、证书费)

其它事项

请参加培训的单位/个人联系在线客服，此次培训会务工作由方普管理承办。