标准原文（摘要）
组织应在相关职能和层次上建立环境目标。环境目标应：a) 与环境方针一致；b) 可测量（如可行）；c) 考虑重要环境因素；d) 考虑合规义务；e) 考虑风险和机遇。 组织应保持环境目标的文件化信息。 策划如何实现环境目标时，组织应确定：要做什么；需要什么资源；由谁负责；何时完成；如何评价结果。
【深度解读】 1. 目标制定原则： - SMART原则：具体、可测量、可实现、相关、有时限 - 与方针一致：支持环境保护、合规、持续改进承诺 - 分层级：组织级、部门级、岗位级目标 2. 目标内容示例： - 污染物减排：如废水COD降低15% - 资源能源：如单位产品能耗降低10% - 合规管理：如合规评价覆盖率100% - 环境管理：如内审不符合项关闭率100%
【实施要点】 - 目标应形成文件并分解到各层级 - 建立目标跟踪监测机制 - 定期评审目标实现情况 - 未实现目标时应采取纠正措施
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