标准原文（摘要）
组织应：a) 确定在其控制下工作、对其环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员所需的能力；b) 基于适当的教育、培训或经历，确保这些人员能够胜任工作；c) 确定与其环境因素和环境管理体系相关的培训需求；d) 适用时，采取措施以获得所需的能力；e) 保留适当的文件化信息作为能力的证据。
【深度解读】 1. 能力管理流程： - 识别岗位能力要求（知识、技能、经验） - 评估现有人员能力差距 - 提供培训或其他措施提升能力 - 评价培训效果 - 保持适当记录（培训档案、证书等） 2. 培训对象： - 环境管理人员 - 环保设施操作人员 - 关键岗位人员 - 新员工和转岗员工 - 承包商人员
【实施要点】 - 建立岗位能力标准和培训矩阵 - 制定年度培训计划 - 培训内容：环境意识、法规要求、操作技能、应急能力 - 培训效果评价：考试、实操考核、绩效改善
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