曲靖SA8000内审员课程背景

SA8000：2026新版标准，于2026年1月1日正式发布，其基于当代国际和国家人权规范和法律，描述了体面工作的原则和标准以及反映社会对负责任企业期望的有效管理体系。

作为一项自愿性认证的国际标准，SA8000：2026为组织提供了一个可验证和可实施的框架，通过有效的治理、管理、尽职调查和持续改进来尊重工人的权利。在此过程中，它作为一个框架，指导政策制定者、监管机构、投资者、民间社会、工会和其他利益相关者努力促进和使组织尊重工人权利。

SA8000：2026纳入并定义了《联合国人权宣言》、国际劳工组织公约、联合国工商业与人权指导原则和经合组织尽职调查指南的关键要素，整合了普遍适用的管理体系原则。新版标准在保留原来核心内容的前提下，标准修订后使用更加灵活，把强迫劳动贯穿日常工作运行，新增个人隐私数据的合理收集和正确使用，使新版标准更加符合企业实际要求！

曲靖SA8000内审员企业收益

●掌握标准的最新要求对业务过程的影响及应对之策

曲靖SA8000内审员学员收益

●了解SA8000：2026体系对人权和福利的相关要求

●知悉当前国家最新的法律法规关于人权和员工福利有关规定

●能够独立就SA8000：2026体系展开内审和供应商审核

●考试合格，取得由方普管理颁发的SA8000：2026体系内审员证书

曲靖SA8000内审员课程对象

企业管理者：总经理、供应链总监、HR负责人等需统筹社会责任战略的高层；

现有管理体系内审员；

CSR经理、可持续发展专员、EHS（环境健康安全）工程师；

供应链采购、质量管控、员工关系专员；

其他欲想了解SA8000：2026新版标准的人员。

曲靖SA8000内审员课程大纲

SA8000发展历程及2026版改版背景

SA8000：2026标准讲解

SA8000：2026内审的流程和技巧

曲靖SA8000内审员部分培训内容：

D3.5-组织应确保人员和求职者免于与招聘、雇佣和解雇的经济负担，包括：

•债务劳工；

•金钱上的处罚；

•收费；

•克扣或非法剥夺工资；以及

•剥削性质的计件工资

D3.6-组织应确保招聘、雇佣及离职的全部或部份相关费用不由员工或求职者承担。

师资介绍

刘仕源
广州方普管理高级 ISO 培训师、顾问师，华南师范大学毕业。拥有二十余年企业管理与体系辅导实战经验，深耕港 / 台 / 日资企业管理模式，精通各类管理体系落地与现场改善。

专业覆盖IATF16949、ISO 全系列管理体系、GMP、SA8000、QC08000、RBA、ESD等，熟练掌握CQI 全系列、VDA 审核标准、IPC 电子 / 印制板全标准，擅长五大核心工具、QC 七大手法、精益生产、5S/6S/7S、PMC/ERP、流程再造、班组长管理及企业成本优化。

授课风趣务实、深入浅出，采用互动体验 + 定制化方案，精准解决企业管理痛点。辅导企业超百家，覆盖电子、五金、汽车、家具、印刷、模具、塑胶等行业，实战落地效果显著，深受企业信赖。

曲靖SA8000内审员课程事项

>凡考核通过者将获得SA8000内审员证书；

>该培训项目共培训两天，具体地点与具体时间请联系客服；

>培训费用：RMB1500元/人，含教材、资料、培训、证书；

>单独"SA8000：2026企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。